Act4 Taller de Planeacion Solution
Objetivo: Identificar las estructuras y procesos organizacionales.
Procedimiento:
• Leer el tema
... [Show More] 3.
• Analizar y comprender el tema.
• Posteriormente realizar la actividad 3.
• Entregar actividad 1 en tiempo y forma.
Resultados:
• Efectos de la globalización en las organizaciones (Ensayo)
La globalización es el fenómeno que ha impactado a lo largo de todo el mundo en diferentes países, relacionando e integrando las distintas economías, haciendo crecer a grandes marcas en diferentes países.
La globalización tiene plenamente un sentido mayormente económico; sin embargo el impacto de este fenómeno no es solo en lo económico, impacta en todos los aspectos diarios de la vida de un país. Por esto mismo, la globalización al influenciar en distintos aspectos, tiene lo que se puede denominar cultura política global.
Las oportunidades que ofrece la globalización son visibles en varios campos; por esto resulta importante tratar los puntos de conveniencia en temas financieros, más concretamente en el ámbito organizacional.
Así como también la globalización tiene efectos perjudiciales no los enfrentan solamente los países de economías frágiles y de poca pericia comercial o competitiva; los países avanzados también tienen que lidiar con las particularidades generadas por la globalización, un ejemplo de esto es que en la medida que la necesidad de mano de obra rentable aumenta, se incrementa también la movilización de grandes masas de trabajadores de otras geografías, y en consecuencia se acentúa la competencia laboral.
Varios estudios han concluido que la globalización ha beneficiado tanto a los países pobres como a los países ricos. Pero tales estudios tradicionalmente no se interesan en los índices de desarrollo integral, sino en cifras sobre actividad comercial global e ingresos totales. Y lo que no se calcula, principalmente en los estudios es el
Dos cuestiones aparecen como clave en esta visión de la globalización: el concepto de interdependencia que oculta los procesos de explotación, dominación y apropiación presentes en la lógica del capital mundial, y el quedarse en la forma de manifestación del fenómeno o proceso sin interesarse por los actores políticos y económicos que lo impulsan, en este caso las multinacionales, los estados desde los que se impulsan globalmente y los organismos e instituciones supranacionales, que actúan en el ámbito mundial como garantes y creadores de consenso para las medidas económicas y políticas que acompañan a la globalización neoliberal.
Por otro lado la globalización podría definirse no sólo como una extensión de las relaciones sociales a nivel mundial sino como una intensificación de las mismas que han puesto en contacto de manera directa todos los puntos del planeta. No se trata pues, de movimientos o vínculos que "cruzan las fronteras" sino de relaciones de inmediatez, donde lo local es de por sí realización de aconteceres distantes.
o Administración internacional:
Son las operaciones de las empresas internacionales en países anfitriones, se ocupa de las cuestiones administrativas relacionadas con el flujo de personas, bienes y dinero, con el propósito de definir una mejor administración en situaciones que implica el cruce de fronteras nacionales.
o Empresas internacionales:
Una empresa internacional es aquella que tiene un enfoque o proyección mundial en los mercados. Esto quiere decir que tiene presencia en dos o más países además de su país de origen. Las empresas internacionales suelen ser empresas de tamaño grande a mediano.
Ejemplo: GRUPO BIMBO
o Empresas transnacionales:
La empresa transnacional se constituye por una matriz, empresa originaria que se implanta en un país especifico bajo la legislación local, y otras empresas relacionadas, que son empresas creadas por inversión directa o sociedades relacionadas en otros países y que se rigen por las leyes locales.
Ejemplo: Apple
o Empresas multinacionales:
Según la RAE, una empresa multinacional es aquella “sociedad mercantil o industrial cuyos intereses y actividades se hallan establecidos en muchos países”. Está establecida en su país de origen, sino que también se constituyen en otros países para realizar sus actividades mercantiles tanto de venta y compra como de producción en los países donde se han establecido. Las multinacionales están en capacidad de expandir la producción y otras operaciones alrededor del mundo, así como de movilizar plantas industriales de un país a otro.
Ejemplo: Cemex
o Empresas globales:
Una empresa global tiene capacidad suficiente como para actuar en cualquier país del mundo porque concibe todo el planeta como un mercado único. Las decisiones estratégicas básicas de una empresa global puede que se tomen en una única sede radicada en un país determinado, pero luego cada país adapta el servicio o el producto a la idiosincrasia, idioma, cultura, necesidades y expectativas concretas de los consumidores locales.
Ejemplo: Microsoft
• Corporaciones multinacionales
o Modelo centralizado
El modelo centralizado se caracteriza por su estilo jerárquico, la mayor parte de las decisiones son tomadas por las personas que ocupan el más alto rango, en este estilo de organización las políticas de la empresa son muy específicas, existe un mayor control sobre el trabajo y es muy común delegar a las personas según sus características.
o Modelo descentralizado
Es un modelo más abierto que permite a la organización tener una toma de decisiones mucho más rápida, siempre habrá un líder que tenga la última palabra, pero se involucra a todos para que el trabajo fluya de mejor manera. En la descentralización es importante resaltar al empoderamiento, que permite a los miembros de la organización tener poder e independencia, además se consideran sus capacidades únicas como la iniciativa y eficacia a diferencia de tomar en cuenta los roles y responsabilidades asignados.
• Explica brevemente algunos efectos de la globalización.
Algunos de los efectos más comunes de la globalización el acceso a los nuevos mercados, ya que esto nos da la oportunidad de crecer en mercados donde antes no teníamos participación porque esto permite que las barreras comerciales caigan de manera que la tasa de aranceles sea mínimas, un mejor nivel de vida ya que con el acceso a nuevos mercados el nivel de vida aumenta en los países generando una calidad de vida mejor por último la existe un aumento en la disminución de empleo por que las empresas cada día van mejorando su tecnología logrando que los empleados que antes estaban en alguna área donde la tecnología mejoraba fueron despedidos porque ya no eran necesarios en la empresa.
• Menciona la importancia de adoptar enfoques internacionales en los procesos de gestión y administración.
La importancia que tiene adaptar los enfoques internacionales dentro de los proceso de gestión y administración sirve porque como empresa tenemos un enfoque distinto al que tienen las empresas normalmente, es una manera que tenemos para crecer como empresa y buscamos la manera de adaptarlos a las necesidades que va presentando nuestra empresa. [Show Less]